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商品規格:
尺寸：約18x12cm
材質：聚脂纖維
重量：約95g
顏色：寶藍/天藍/灰/橘/紅/綠
原產地
China
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鬆緊帶用來綑綁物品，用久了，愈來愈鬆，當物品愈來愈多時，鬆緊帶若非斷掉，便是失去彈性韌性，無法繫綁，最後只好重換一條新帶。金融措施也有鬆緊帶，於經濟發展與金融轉型過程中，常在管制與鬆綁之間權?，太鬆太緊都不宜。
川普1月20日上任美國總統，2月3日即在白宮大筆一揮，擬廢止陶德法蘭克法案（Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act）。此法案原乃金融海嘯之後美國對金融制度的重大改革，對金融機構多所管制，箍緊金融業，意在防杜金融過度寬鬆所肇致的金融風暴。此法案猶如一條全新強力繫繩，讓不少金融業者扼喉喘息，左右掣肘，頗期望能脫離桎梏。川普的勝出，承載著這些業界心聲，讓他選後快速下手鬆綁。
金融管制，一向不是企業所愛。金融鬆綁，常非主管機關首選。長期而言，金融政策常在管制與鬆綁之間搖擺，左右斟酌。當金融風暴來襲，立刻祭出緊箍咒，綁住業者活動空間。漸漸地風暴去遠，雲破天青，市場希望伸展快跑，政府也在聲聲呼喚下放手。一緊一鬆，出現循環。鬆緊帶如果控制得宜，兼顧興利與除弊；但若過緊則扼殺業界生機，若太鬆則縱任市場遊戲，甚而失控。川普大選期間，已謂陶德法案為扼殺金融業商機之災難。上任後所任命的財經首長，不少位乃是出自於高盛集團等金融高層，包括財政部長。業界大亨群聚的華爾街股市也連日長紅，若非近日健保案見拒而影響川普聲望，華爾街的牛市行情不知尚會延燒多久。時間往往令人遺忘。金融海嘯爆自2007年，石火光陰，至今晃眼已是十年，市場已適性忘慮。近來經濟景氣有回春跡象，根據環球透視機構（Global Insight）預測，全球經濟成長率自去年2.5％升至今年2.9％，先進經濟體自去年1.7％升為今年1.9％，新興市場經濟體自去年3.8％升為今年4.4％，我國主計總處也預測台灣自去年1.50％ 調升至今年預測1.92％。近來美國股市漲跌互見，第一季多上漲態勢，乃預期川普政府將降稅、鬆綁及增加基礎建設支出等政策有利經濟。這些因素都助長金融鬆綁氣勢。不但金融鬆綁，在金融創作潮流下，數位科技金融更是勢如破竹，把數位科技用在支付、保險、借貸、募資、投資管理、市場平台等方面，不但先進國際金融中心蓬勃發展科技金融，不少開發中國家也積極推動，包括中東國家。台灣也在各界呼籲下，開闢了金融監理沙盒，以金融科技創新實驗的精神，讓金融及非金融業均可透過測試實驗，試敲原本高度管制的嚴謹金融法令規範。這些新頁固然是潮流所趨，但科技一日千里，駭客頻傳。萬一發生金融風暴，其型態恐非昔日經驗所能逆料，癱瘓交易規模可能前所未見。昔日金融海嘯即因失控的創新衍生性金融商品釀禍，歷歷在目。居高思危，未雨綢繆，仍是必要。國際上金融專家警語不斷，金融穩定委員會（FSB）主席、歐洲央行（ECB）官員已對川普鬆綁動作數度質疑，歐洲苦苦等待巴賽爾協定第三版能速速獲得美國簽署，以便對銀行資本適足率等健全措施付諸實施，尚未獲美回應。此外，針對數位金融的潛在危機，監理機構法規是否週全，監管人才是否到位，避險機制是否已經架穩，尚須深入研析準備。前聯準會主席葛林斯潘甚至認為金本位應在一旁伺候，否則爆炸性的川普政府支出與鬆綁可能破壞金融穩定。綜觀潮流所至，鬆綁仍極可能是不可免的趨勢。觀乎歷史上的貨幣金融演進史，從商品貨幣至信用貨幣，從實體貨幣至電子貨幣，從分業金融到跨業經營，從實體銀行到網路銀行。然而在鬆綁路上，金融風暴每隔一段時間便會爆發，從1930年代經濟大蕭條到2008年金融海嘯，各型大小風暴數度狂捲洲際，所襲之處哀鴻遍野。因此，每次新的金融面貌出現，規範的鬆緊帶便需重新訂製。面對推陳出新的金融變數，鬆緊帶更需謹慎，內容更需細緻。為保證金融體系安全駛航，即使市場承平浪靜，平常即應檢視鬆緊帶是否合宜適格。此鬆緊帶哲學，可真是不可或忘。(工商時報)
2017金點概念設計獎徵件即日開跑，日前（23日）主辦單位公布主視覺由設計界具時代指標性的聶永真操刀，海報打破傳統垂直與水平的框架，以不規則曲線呈現，並搭上充滿想像的文案，為獎項注入耳目一新的形象。2017金點概念設計獎徵件即日啟動，6月28日報名截止，除了「金點概念設計獎年度最佳設計獎」每名將獲頒新台幣30萬元、獎狀及獎座，今年更加碼提供獎金，凡金點概念設計獎標章得主，每名可獲得新台幣1萬元獎金及獎狀，總獎金超過100萬。
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金點概念設計獎2015年正式轉型更名，納入「金點」品牌獎項旗下(金點概念設計獎、金點設計獎、金點新秀設計獎)，由經濟部工業局主辦，台灣創意設計中心執行，鼓勵全球學生、設計師或公司報名參賽，拋出絕佳的創意和構想。去年參賽作品高達3380件，來自世界各地，相較於前年總收件數2384件，大幅成長41％。
if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }
今年金點概念設計獎持續挹注創新能量，首度邀請到炙手可熱的設計師聶永真，打造令人驚艷的主視覺設計。他曾數度獲國內外知名設計獎項，並擔任過德國紅點傳達設計獎國際評審，更是台灣第一位加入瑞士國際平面設計聯盟AGI的正式會員。其設計風格簡約、新穎清新，是具有時代影響力的設計師。評選分為初審、複審、決審三階段進行，並在年底的頒獎典禮上公布象徵最高榮譽的「金點概念設計獎年度最佳設計獎」。詳細資訊請至官網（www.goldenpin.org.tw/tw/）查詢。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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新聞來源: 魔方網
Fiksu 外國手機數據研究公司公佈五月 App 使用者忠誠度指數及所需成本，使用者忠誠指數，是調查回訪次數超過 3 次以上的用戶，從這張的圖表中的顯示我們可以看到 5 月的 CPLU 指數明顯下降至 2.47 美元，月份下降幅度 10 %，同比去年成長幅度為39 %
而每個應用程式的成本指數測量，是依據廣告所展生的安裝成本，在 5 月份的 IOS 的 CPI 指數下降至 1.46 美元，月下降幅度為 31 %，同比去年月降幅為 3 %; Android 的 CPI 從 2.08 美元成長到 2.33 美元，月成長至 12 %，相較去年同比成長 93 %。
在應用程式的競爭指數，以 TOP 200 名的美國 IPhone 使用者下載量作為調查，在 5 月份指數中下降月約 17 %，每日下載量平均為 670 萬，這個指數年成長幅度為 2%。
接下來看到每個應用程式的發行指數，這是追蹤重複發布的成本以及每位手機使用者的使用生命周期。在 5 月 Android 平台上的 CPL 指數從 0.34 美元下降至 0.30 美元，在月降幅上達 14 %，年成長幅度為 188 %；而 IOS 平台 的（CPL）指數下降為 31 %，達到 0.28 美元，但是同比前年成長 13 %
在各項成本及下載量的統計結果，對於這些指標的穩定成長，對於行銷人原來說可以是相當有利的結果。雖然 5 月份的使用者忠誠度降幅為 10 %，甚至達到 24.7 美元的程度，但是在下載量方面，5 月應用程式安裝量從 810 萬下降至 670 萬，整體的月份降幅約 17 %
成長指數的下降數據：
每個應用成本安裝指數（CPI）指數方面，在 IOS 平台下降 1.46 美元，月份降幅至31 %，年下降幅度為 3 %，但是 Android 平台 CPI 指數卻成長至 2.33 美元，月份成長約 12 %，同比去年增加了 93 %。
每個應用程式發布成本指數方面，在 IOS 平台下降至 0.28 美元，月份降幅為 31 %，在年成長幅度為 13 %，相較之下 Android 平台（CPL）降至 0.30 美元，月份成長幅度為 14 %，同比去年增加了188%。
在目前應用程式商店的競爭指數，整體的 IOS 平台下降約 17 %，金額上也降至 670 萬。
在五月份的數據中，因為許多因素導至下載量整體下降，尤其是在 Apple 應用程式遊戲上的部分調整，在TOP 200 名的數據上明顯下降許多。
這代表隨著行銷人員，在探索新的品牌行銷策略，若特別是受到使用者的購買，在消費的定位上轉變了，就會影響了整體交易量成本，因為現今的行銷人員會投資更多有效的廣告，來吸引不同的消費者。而這次的 5 月數據還顯示市場上的調整，廣告商從當前的價格看到的價值，成本將不會無限的成長。
雖然 CPLU 指數和去年同比成長 39 %，但是 4 月至 5 月數據上的變化及轉變，代表現今品牌將利用更詳細的廣告及數據來做調查，這也意味着他們縮小範圍卻更集中鞏固使用者習慣，以致提高忠誠度的可能性，然而隨著花費上越少的趨勢，整體交易量也會減少更多的現象產生。
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2015-06-30
台大校園博覽會昨（5）日舉辦徵才，吸引各大企業前往獵才，其中，華航預計招募培訓機師80位，合格副機師平均月薪可達20萬元；台泥集團也開出14個月保障底薪加上外派加給，年薪起碼125萬起跳；雄獅集團則以國際儲備幹部為重點職缺，打出海外派駐7萬元以上（含津貼）優於全業界的薪資福利；東元集團則釋出400個以上涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務及餐飲業等職缺。
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華航配合營運需求、A350全新機種引進，今年預計招募培訓機師80位，透過於全國多所大專院校展開校園徵才活動，昨日來到台灣大學，由現役機師現身說法。華航本次招考培訓機師標準，須具多益英語測驗750分（聽力400分/閱讀350分）以上以及多益口說與寫作測驗成績單。
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通過各階段考選錄取的培訓機師，將由華航出資送往國外專業飛行學校接受10到12個月的基礎飛行訓練，回國後再進行為期12個月的民航前置訓練及機種訓練。經過約2年的訓練考核，即成為合格副機師，屆時平均月薪可達約新台幣20萬元，成為正機師估計約8年，月薪根據飛時，平均月薪可以達到25至37萬元。台泥集團董事長張安平昨日在台大就業博覽會上表示，在台泥轉型過程中，集團需要大量的化工與電子人才，預估今年公司招募人數起碼100人，光研發人員數量就要比去年多10％。台泥人資單位透露，只要參與MA計畫，大學畢業的新鮮人月薪約3.4萬～3.5萬元，研究所畢業約3.8萬～4.1萬元，台泥的保障底薪為14個月，通過MA的考驗，月薪將立即再加1萬元，而學員若被安排外派，每月將另外發放4萬元的外派津貼。雄獅集團今年首波校園徵才活動，以國際儲備幹部為重點職缺，提供學士起薪3.5萬元、碩博士4萬元，以及海外派駐7萬元以上（含津貼）等優於全業界的薪資福利。雄獅集團人資總經理陳正達表示，將加速培育各階層主管，引進多元背景的新生代人才，以建立國際級企業競爭力。2017年考量人力政策，強調以精實合理的人力，透過職能培育與產能精進計畫來提升生產力，今年校園徵才目標計畫招募250人。東元集團集合旗下企業，釋出400個以上涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務及餐飲業等職缺，吸引上千名應屆畢業生投遞履歷，又以對東元電機、安華機電、東元精電、東捷資訊等公司詢問度最高。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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在應用程式的競爭指數，以 TOP 200 名的美國 IPhone 使用者下載量作為調查各銀行貸款率利比較，在 5 月份指數中下降月約 17 %，每日下載量平均為 670 萬，這個指數年成長幅度為 2%。
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